2. Necessidade de enfrentar o medo das novas tecnologias.
Parte da resistência vem do desconhecimento. Há também o medo do desemprego. Mas, ao eliminar o trabalho repetitivo, a máquina dispõe o trabalhador para atividades mais criativas, inclusive as culturais e educacionais.A luta contra a apropriação privada dos resultados proporcionados pelas novas tecnologias não poderia colocar os trabalhadores contra o avanço tecnológico.

3. Necessidade de compreender as relações entre informática, Internet
e atuação sindical.
O computador, a Internet e as novas metodologias de Educação a Distância ampliam, de forma ilimitada e a custos reduzidos, as fontes de informações, a capacidade de interação, debate, articulação, mobilização e organização, para o trabalho sindical. O sindicalista precisa estar preparado para propor as conexões e reflexões que transformarão essas possibilidades em instrumentos para a ação.

4. Necessidade de ampliar a capacidade de realização proporcionada
pelo uso do computador.
Não é preciso esperar pelas condições. O computador é mais necessário quanto maiores forem as necessidades (de organização, mobilização, interação, formação, democratização). Sua vocação é justamente essa: fazer tarefas aceleradamente, em grande quantidade, com precisão e a custos menores.

5. Necessidade de preparar para a implementação das políticas definidas
pelos órgãos e equipes dirigentes.
A direção tem seu projeto para a entidade. Em torno dele estabelece objetivos e elabora materiais. É preciso, porém, informar e debater este projeto. Assim, os representantes se integrarão na busca dos objetivos e estarão em melhores condições para definir as operações a serem realizadas. A formação sindical / profissional continuada a distância, no local de trabalho ou atuação, constitui-se em vantagem da organização sindical que usufrui de tecnologias de informação.